ยิ่งมีการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานมากเท่าไหร่คนงานที่ได้รับบาดเจ็บก็จะยิ่งน้อยลงและยิ่งมั่นใจว่าองค์กรจะเป็นอย่างไร โดยการเปลี่ยน "ฉันต้องการป้องกัน" เป็น "ฉันต้องการป้องกัน" สามารถป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานไม่ได้กลายเป็นเพียงพิธีการและสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่แท้จริง แน่นอนจากมุมมองของพนักงานพวกเขาควรปรับปรุงการรับรู้ด้านความปลอดภัยดำเนินการตามกฎหมายและดำเนินการตามกฎระเบียบซึ่งไม่เพียง แต่เอื้อต่อความปลอดภัยของงาน แต่ยังสนับสนุนการพัฒนาองค์กรด้วย
ทำให้ชัดเจนว่า บริษัท สามารถสมัครโครงการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เลือกผู้เชี่ยวชาญเพื่อประเมินโครงการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ประกาศโดยองค์กร ให้รางวัล Pacesetters ด้านความปลอดภัยและกระตุ้นให้พนักงานค้นพบอันตรายด้านความปลอดภัย กรณีการบาดเจ็บจากการทำงานบนหน้าจออิเล็กทรอนิกส์ ดำเนินการประกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ... ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทรัพยากรมนุษย์เซินเจิ้นและสำนักงานประกันสังคมและองค์กร "แฟนซี" ป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและลดการเกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและโรคอาชีพ (30 พฤศจิกายน "คนงานประจำวัน")
การป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานเป็นส่วนสำคัญในการจัดตั้งและปรับปรุงระบบประกันการบาดเจ็บจากการทำงานของตรีเอกานุภาพของการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานการชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานและการฟื้นฟูสมรรถภาพการบาดเจ็บจากการทำงาน มันคือการหลีกเลี่ยงและลดการเกิดอุบัติเหตุจากการบาดเจ็บจากการทำงานและโรคด้านอาชีพรับประกันความปลอดภัยในชีวิตของพนักงานลดความสูญเสียทางเศรษฐกิจและส่งเสริมการพัฒนาที่มั่นคงขององค์กรและสังคม วิธีสำคัญของความมั่นคง ในระยะสั้นการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานนั้นเอื้อต่อการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานและยังเอื้อต่อการพัฒนาที่มั่นคงและมีสุขภาพดีขององค์กร
เพื่อป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานการปฏิบัติของเซินเจิ้นนั้นน่าทึ่ง มีรายงานว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้เซินเจิ้นทำให้เห็นได้ชัดว่าสมาคมอุตสาหกรรมและวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดกลางสามารถสมัครโครงการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในปี 2564 และผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขสามารถใช้เงินทุนโครงการได้สูงถึง 650,000 หยวน ในอดีตโครงการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากกองทุนประกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานส่วนใหญ่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยหน่วยงานของรัฐและรัฐวิสาหกิจอยู่ในฐานะที่จะได้รับบริการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างอดทน เป็นที่ชัดเจนว่าองค์กรสามารถประกาศได้อย่างอิสระซึ่งทำให้องค์กร "สิทธิในการริเริ่ม" มากขึ้น
ในฐานะหนึ่งในเมืองนักบินแห่งแรกสำหรับการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในประเทศแนวทางของเซินเจิ้นนั้นไม่ได้เป็นหนึ่งเดียว ตัวอย่างเช่นการเปลี่ยนจากการมุ่งเน้นไปที่การชดเชยอดีตโพสต์ไปสู่การมุ่งเน้นไปที่ทั้งการป้องกันล่วงหน้าและหลังการชดเชยและปรับปรุงความปลอดภัยและการรับรู้สุขภาพของนายจ้างและลูกจ้าง เป็นผู้นำในการออก "มาตรการจัดการฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานของเซินเจิ้น (การทดลอง)" ซึ่งเป็นกลไกการจัดการการป้องกันการบาดเจ็บที่ได้มาตรฐานครั้งแรก การแนะนำมาตรการที่มีประสิทธิภาพเหล่านี้ได้ลดการเกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและโรคอาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ
จากมุมมองของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องบาง บริษัท ดำเนินการตรวจสุขภาพอาชีวอนามัยสำหรับคนงานทุกปีจัดหาหมวกกันน็อกความปลอดภัยชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันแรงงานอื่น ๆ และดำเนินการศึกษาด้านความปลอดภัยและการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ บริษัท บางแห่งส่งสัญญาณเตือนเกี่ยวกับการประชุมเชิงปฏิบัติการและอุปกรณ์บัตรแจ้งเตือนการจัดการสี ฯลฯ เพื่อเพิ่มการระบุและการป้องกันอันตรายของพนักงานในระหว่างการดำเนินงาน บริษัท บางแห่งรวบรวมกรณีอุบัติเหตุก่อสร้างทั่วไปและผลิตวิดีโอที่คนงานชอบที่จะเห็นและจัดระเบียบการดูหลังจากคนงานออกจากงาน นี่คือความพยายามที่มีประโยชน์ทั้งหมด
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดตั้งฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันการบาดเจ็บอุตสาหกรรมเซินเจิ้นนั้นน่ายกย่องมากยิ่งขึ้น ไม่เพียง แต่ช่วยปรับปรุงผลกระทบทางสังคมของการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงาน แต่ยังส่งเสริมการก่อสร้างกลไกการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานที่หลากหลายซึ่งรัฐบาลสมาคมอุตสาหกรรมและวิสาหกิจมีส่วนร่วมและปกครองร่วมกัน นอกจากนี้มีรายงานว่าฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญจะได้รับการจัดการแบบไดนามิก เซินเจิ้นสามารถเพิ่มหรือลดผู้เชี่ยวชาญตามความต้องการของการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพของฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญและบรรลุผลลัพธ์ที่จับต้องได้
อาจกล่าวได้ว่ายิ่งมีการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานมากขึ้นแรงงานที่ได้รับบาดเจ็บน้อยลงก็จะยิ่งน้อยลงและยิ่งมั่นใจมากขึ้นว่า บริษัท จะเป็นอย่างไร โดยการเปลี่ยน "ฉันต้องการป้องกัน" เป็น "ฉันต้องการป้องกัน" สามารถป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานไม่ได้กลายเป็นเพียงพิธีการและสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่แท้จริง แน่นอนจากมุมมองของพนักงานพวกเขาควรปรับปรุงการรับรู้ด้านความปลอดภัยดำเนินการตามกฎหมายและดำเนินการตามกฎระเบียบ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่เอื้อต่อความปลอดภัยของงาน แต่ยังสนับสนุนการพัฒนาขององค์กร ดังนั้นความแข็งแกร่งของพนักงานไม่ควรประเมินต่ำกว่าในแง่ของการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงาน